El 70% de los empleados en la industria de
las ciencias biológicas son mujeres, informó la empresa de colocación de
personal Nisha. Los salarios son generosos pero no tan altos como en las
Tecnologías de Información (IT).
El sector de las ciencias de la vida de
Israel ha estado floreciendo recientemente. Según un informe de Start-Up Nation
Central, las empresas israelíes de ciencias de la vida recaudaron 800 millones
de dólares el año pasado, de un total de 4.800 millones de dólares recaudados
por todas las empresas de alta tecnología.
Tanto las nuevas empresas como las empresas
más viejas necesitan empleados y pagan generosos salarios. La empresa Nisha,
que se dedica a la colocación de trabajadores en empresas biomédicas, ha
compilado datos sobre las tendencias salariales en el sector para el primer
semestre de 2017 mostrando que un desarrollador de algoritmos en una empresa
biomédica con 1-3 años de experiencia gana 18.000 -24.000 shékels brutos al
mes. Un empleado en el mismo trabajo con más de cinco años de experiencia gana
30.000-40.000 shékels al mes.
En marcado contraste con la industria
general de alta tecnología, las mujeres son mayoría en la industria biomédica,
y no se limita a los niveles inferiores.
Lizi Shoov London, socia fundadora de Nisha
y manager en el sector de biomedicina, declaró: “Hay más mujeres que hombres en
biotecnología y farmacéutica, y también controlan la industria en los niveles
superiores de dirección de las empresas”.
La proporción de mujeres y hombres es de 70
a 30. Entre otras cosas, ello se debe al número relativamente elevado de
mujeres que reciben educación en las profesiones de las ciencias de la vida.
Si bien una gran proporción de los hombres
se reorientan a una profesión más remuneradora, las mujeres están dispuestas a
aceptar un salario más bajo mientras que continúan formándose. Además, la
industria de las ciencias de la vida está más basada en el conocimiento y la
investigación sistemática que en la creatividad y en la inventiva. Mientras que
un joven de 35 años suele ser jefe de una empresa de alta tecnología, alguien
de esa edad en ciencias biológicas es un joven que apenas ha terminado con sus
estudios más avanzados. El puesto de director por lo general lo toma alguien
entre 50 y 55 años.
Al comentar sobre estas tendencias, Shoov
London comentó: “Tener más de 40 años tampoco es una barrera, por el contrario,
casi todo el mundo encuentra trabajo y siempre hay una demanda de experiencia.
Rejovot en la región central y Yokneam en el norte se han convertido en centros
de negocios importantes en la industria”.
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