Pasado
Fundada el 12 de
diciembre de 1920 en el Technion de Haifa, la Histadrut celebró ayer su 94º
aniversario. Fue creada como un sindicato que organizara las actividades
económicas de los trabajadores judíos. Otros intentos de dicha organización se
habían hecho anteriormente, pero habían fracasado debido a la insistencia de
algunos partidos políticos en mantener sus propios servicios para sus miembros.
Viendo que la perpetuación de los
sindicatos rivales era, por supuesto, contraproducente, se hicieron esfuerzos
para establecer una organización no partidista, no política. La organización
dirigiría actividades tales como la unión de consumidores, el fondo de atención
médica, y las bolsas de trabajo. De estos esfuerzos fue que nació la Histadrut.
Los miembros fundadores
estaban profundamente influenciados por la tradición característica socialista
ruso-judía de la segunda aliá (1904-1914). Ellos creían firmemente en la
constante construcción y asentamiento en Palestina, y se dedicaron a la
recuperación de la lengua hebrea y la cultura judía. Como socialistas
estrictos, creían firmemente que los representantes de los trabajadores no
deberían ganar más que los propios trabajadores. Las resoluciones de apertura
de la primera conferencia de la Histadrut manifestaron sus metas al afirmar
que: “Es el objetivo de la Federación Unida de todos los obreros y trabajadores
de Palestina que viven del sudor de su frente y sin explotación del trabajo de
los demás, promover la colonización de tierras, involucrarse en todos los aspectos
económicos y culturales que afectan a la mano de obra en Palestina, y la
construcción allí de una sociedad de trabajadores Judíos”.
En 1920, la Histadrut
contaba con aproximadamente 4.400 miembros.
En 1922, 8.394 de los
16.608 trabajadores del país eran miembros de la Histadrut. El 75% de los
inmigrantes que llegaron al país también se afiliaron.
Para 1927, la Histadrut
reclamó servir a 25.000 trabajadores, abarcando el 75% de toda la fuerza
laboral Palestina judía.
Presente
La Asociación de Fabricantes de Israel y la
Histadrut evitaron por poco una huelga del sector privado, el 3 de diciembre de
2014, cuando llegaron a la decisión de aumentar el salario mínimo a 700 shekels
por mes. Funcionarios de la Histadrut esperaban en principio un aumento de
1.000 shekel. Con este aumento, los trabajadores de salario mínimo israelí
finalmente se llevarán a casa 5.000 shekels (unos 1.260 dólares) al mes. El
salario aumentará en incrementos pequeños de 2015 a 2017, con el primer aumento
esperado en abril de 2015. La Histadrut está trabajando para ampliar este
aumento en el sector público, pero requerirá la aprobación del ministro de
Hacienda, lo cual puede complicarse desde que Netanyahu despidió al Ministro de
Finanzas Lapid el 2 de diciembre de 2014 y las elecciones están programadas
para el 17 de marzo de 2015. Este aumento tampoco se aplicará a los empleados
por agencias gubernamentales.
La Histadrut ha mantenido
una posición de poder en la sociedad israelí desde sus inicios. Sus políticas
han estado guiadas por sus objetivos de lograr el pleno empleo, así como la
seguridad de la antigüedad para sus trabajadores. En su impulso hacia el pleno
empleo, la propia Histadrut se convirtió en el empleador más grande de Israel.
Su existencia como empleador, así como defensor del trabajador hace de la
Histadrut la organización más compleja y única.
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