El Ministerio de Trabajo realizará inspecciones y sancionará a todas aquellas empresas que paguen a sus trabajadoras mujeres salarios inferiores a los de los hombres cuando se trate de la misma tarea o cargo desempeñado.Los últimos informes brindados a la opinión pública por parte del Mtss revelan que las mujeres reciben salarios inferiores a los hombres tratándose de igual cargo o tarea realizada dentro de una empresa. El estudio señala que existen excepciones a esa regla, pero la realidad en el Uruguay refleja estas diferencias salariales.Ante esta situación el Ministerio de Trabajo analiza varias alternativas para solucionar estas diferencias de género, entre las medidas se señala la fiscalización y posterior sanción para las empresas donde se registre esta disparidad salarial.Desde la Inspección General de Trabajo, se señala que existen normas de derecho interno e internacionales que regulan la igualdad y acceso al trabajo sin distinción de género. Se informó además que el gobierno busca implementar medidas para generar el correcto acceso al mercado laboral de las mujeres para evitar este tipo de diferencias salariales entre los hombres cuando la actividad que desempeñan es similar o igual.
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