Los medios de comunicación
árabes por lo general tienen una política extremadamente negativa hacia Israel,
pero con respecto al tratamiento de los trabajadores palestinos de Israel, son
sólo elogios.
La Autoridad Palestina
(AP) es la que controla los medios de comunicación, y es conocida por su
política de incitación en contra de Israel… pero siempre hay una excepción a la
regla. Un artículo publicado recientemente por el diario oficial de la Autoridad Palestina, Al-Hayat
Al-Jadida alaba a Israel y a los empleadores israelíes de palestios por
su ética de trabajo positiva con respecto a sus trabajadores, Palestinian Media
Watch (PMW) informa.
El artículo explica que
los trabajadores palestinos obtienen sus plenos derechos cuando son empleados
por los israelíes directamente; de hecho, la única vez que este no es el caso
es cuando hay un intermediario palestino.
“Los únicos casos en los
que un trabajador palestino no recibe el salario de su empleador israelí son
los casos en los que el intermediario es palestino,” PMW cita al diario
palestino.
Los salarios más altos,
mejores beneficios
Según los datos
presentados por la Oficina de Estadísticas de Palestina (PBS), los empleados
palestinos en las fábricas israelíes ganan de dos a tres veces más que el
salario medio percibido por la población palestina en general, y que reciben
beneficios sociales totales según lo prescrito por la ley israelí. El salario
promedio diario de los palestinos empleados por israelíes aumentó de 178,9 NIS
en el tercer trimestre de 2013 a 182,9 NIS en el cuarto trimestre del año.
Al mismo tiempo, el
artículo del Al-Hayat Al-Jadida condenó a los empleadores palestinos por tomar
ventaja de sus trabajadores, señala PMW. “Cada vez que los trabajadores
palestinos tienen la oportunidad de trabajar para empleadores israelíes, se
apresuran a salir de sus puestos de trabajo con sus empleadores palestinos –
por razones que tienen que ver con los salarios y otros derechos … Las las
condiciones israelíes de trabajo son muy buenas, e incluyen transporte, seguro
médico y pensiones. Estas cosas no existen con los empleadores palestinos”.
El artículo compara las
condiciones de trabajo establecidas por los empleadores israelíes y palestinos.
“Muhammad Al-Hinnawi, un
trabajador de la construcción, dice: ‘Voy a recibir un salario diario de 70
shekels, sin pensión, y no tengo otra opción”. Por el contrario, Thaer
Al-Louzi, que trabajaba para una fábrica de hormigón israelí, señala: “He
recibido un salario de 140 shekels por día. Ahora me lesioné y recibo un salario
a través del seguro”.
Seguridad en el empleo y
estabilidad
Esta no es la primera vez
que Israel ha sido elogiado por sus altos estándares y tratamiento ejemplar de
los trabajadores palestinos.
La cadena de Televisión
Al-Hura, en lengua árabe publicó una serie de sesiones a principios de este año
en el desempleo en la Autoridad Palestina. Parte de la exposición se centró en
los palestinos empleados por las fábricas de propiedad israelí en Judea y
Samaria que están constantemente bajo la amenaza de boicot, desinversión y
sanciones (BDS ), especialmente por los países de la Unión Europea.
Un empleado de Palestina en el parque
industrial de Barkan, en Samaria dijo al Al-Hura reportero: “Vivir es caro y la situación
financiera es muy difícil Hay lugares de empleo que no pagan al final de mes.
Aquí yo trabajo y me pagan todos los meses sin problemas”. El reportero agregó
que el estado financiero de la Autoridad Palestina es grave y que estas
personas, trabajando en fábricas israelíes, ayuda a aliviar el desempleo en el
PA.
Un empleado de Palestina
en el parque industrial de Barkan, en Samaria dijo al Al-Hura reportero: “Vivir
es caro y la situación financiera es muy difícil Hay lugares de empleo que no
pagan al final de mes. Aquí yo trabajo y me pagan todos los meses sin
problemas”.
El reportero agregó que
el estado financiero de la Autoridad Palestina es grave y que estas personas,
trabajando en fábricas israelíes, ayuda a aliviar el desempleo en el PA.
Un empleado de Palestina
en el parque industrial de Barkan, en Samaria dijo al Al-Hura reportero: “Vivir
es caro y la situación financiera es muy difícil Hay lugares de empleo que no
pagan al final de mes. Aquí yo trabajo y me pagan todos los meses sin
problemas”.
El reportero agregó que
el estado financiero de la Autoridad Palestina es grave y que estas personas,
trabajando en fábricas israelíes, ayuda a aliviar el desempleo en el PA.
“De acuerdo con nuestros
datos hay una tasa de desempleo del 23% en la PA y el 33% vive bajo la línea de
pobreza definida por la Autoridad Palestina,” dijo el Dr. Muhamad Aashatiya,
asesor principal del Presidente Mahmoud Abbas. “No es suficiente decirle a la
gente que no trabaje en las fábricas israelíes. Se tiene la necesidad de
proporcionar una alternativa”, añadió.
El Jefe Adjunto del
Consejo Regional de Samaria, Yossi Dagan explicó:
“Hay 10 grandes centros
industriales en Judea y Samaria, en el que unos 15.000 palestinos trabajan codo
con codo con los empleados israelíes. Solo en Al Barkan 3.000 palestinos se
emplean junto con 3.000 empleados israelíes. Trabajan juntos, ganando el mismo
salario, disfrutando de la misma beneficios sociales, días de vacaciones y
pensión de jubilación previstas por la ley israelí. Si es necesario viajan
juntos. Existe una coexistencia entre los dos pueblos, y todos son premiados
con un sustento bueno y respetable”.
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